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I «minimi salariali» (c.d. trattamento retributivo minimo) e il «costo orario medio del lavoro»

Pertanto l’operatore economico soltanto con riferimento al costo medio della manodopera indicato nelle tabelle ministeriali, che non assume valore di parametro assoluto e inderogabile, può evidenziare una particolare organizzazione imprenditoriale idonea a dimostrare la sostenibilità degli scostamenti (principio consolidato).

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