Il costo tabellare medio, infatti, è indicativo di quello “effettivo”, che include i costi delle sostituzioni cui il datore di lavoro deve provvedere per ferie, malattie, etc..
Cfr. Cons. Stato, III, 2 marzo 2015, n. 1020.
Il costo tabellare medio, infatti, è indicativo di quello “effettivo”, che include i costi delle sostituzioni cui il datore di lavoro deve provvedere per ferie, malattie, etc..
Cfr. Cons. Stato, III, 2 marzo 2015, n. 1020.