Occorre distinguere il mancato rispetto del costo medio del lavoro indicato dalle tabelle ministeriali che stabiliscono il costo medio orario per i dipendenti cui sono applicabili i CCNLL, che può essere valorizzato per valutare l’incongruità complessiva dell’offerta e del costo del lavoro, dalla violazione dei minimi salariali inderogabili, che comporta l’esclusione del concorrente e non ammette giustificazione. Niente di nuovo. Qui e nel webinar: «I problemi concreti della procedura aperta di servizi e forniture, anche attraverso l’analisi critica del bando-tipo ANAC n. 1/2023. Primi cenni al bando-tipo per l'affidamento dei servizi d'architettura e ingegneria».
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