Occorre che la grave violazione delle norme in tema di tutela delle condizioni di lavoro sia stata accertata «con qualunque mezzo adeguato». Il «mero esercizio dell’azione penale e la conseguente (doverosa) fissazione da parte del G.I.P. dell’udienza preliminare» fuoriescono dalla nozione di «qualunque mezzo adeguato»? Qui e nel materiale delwebinar, anche in house: «D.Lgs. 36/2023: focus sulla disciplina dell’accesso e delle cause di esclusione, dopo il “correttivo”».
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