La verifica del costo della manodopera dovrebbe estendersi non solo al rispetto dei minimi salariali retributivi, così come previsto dall’art. 97, comma 5, lett. d), del D.Lgs. 50/2016, ma anche alla congruità complessiva del costo del personale, al fine di scongiurare il rischio di un’offerta di forza lavoro non soddisfacente per assicurare la corretta esecuzione dell’appalto?
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