L’oggetto dell’articolo in questione è così rubricato: «Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici, nel PNRR e nel PNC». Domanda: si può ritenere che quindi la disciplina recata dall’articolo stesso si applichi non solo in relazione al «PNRR» e al «PNC» ma anche «nei contratti pubblici» in generale e cioè per quelli ordinariamente da affidarsi ai sensi del D.Lgs. 50/2016?
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