Non va limitata in senso eccessivamente restrittivo la libertà di organizzazione aziendale. Un’impresa può mantenere il proprio CCNL anche in una gara che, in base alle ripartizioni della contrattazione collettiva, si collocherebbe in un altro settore economico, a due condizioni. L’inevitabile sussistenza di una fascia di oscillazione. Bella sentenza, anti-dirigista.
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