Il criterio dell’equivalenza non può essere interpretato nel senso di pretendere la perfetta identità o sovrapponibilità della disciplina prevista dai diversi CCNL

Per converso, il principio di equivalenza deve essere declinato in riferimento alle “stesse tutele” di cui al comma 3 dell’art. 11 del D.Lgs. 36/2023: le tutele equivalenti sono solo quelle contenute in un contratto collettivo. Il C.d.S. conferma il T.A.R. Bologna: il CCNL Metalmeccanica-Aziende Industriali (codice CNEL C011) non è equivalente al CCNL Edilizia.