LAVORI PUBBLICI

È scorporabile e non può quindi essere ricompresa in prevalente. Essendo a qualificazione obbligatoria, se non è posseduta neppure in raggruppamento, a pena di esclusione o si fa ricorso all’avvalimento o alla dichiarazione di subappalto qualificatorio. Bocciata la tesi che una scorporabile sia solo quella superiore al 10% del totale d'appalto.

Dopo il “correttivo”, tutte le scorporabili sono a qualificazione obbligatoria.

Il progettista “indicato” può a fine premiale essere appunto soltanto meramente indicato e a sua volta indicare – sempre per il medesimo fine – altri progettisti esterni?

Possesso in proprio o tramite avvalimento (niente di nuovo).

La nuova disposizione, rispetto alla precedente, oltre a imporre la forma scritta del contratto a pena di nullità, nel contempo ha comunque mantenuto il richiamo all’obbligo di “specifica” indicazione delle risorse messe a disposizione dell’operatore economico. Nel contratto sono state pertanto indicate le specifiche risorse materiali, oltre che le figure professionali, poste a disposizione dall’ausiliaria.

«Gli appalti pubblici coinvolgono ingenti risorse economiche e incidono sul potenziale di crescita di lungo periodo. Il lavoro utilizza dati sugli appalti per lavori pubblici dal 2012 al 2024 per studiare come la qualità delle stazioni appaltanti e dei responsabili unici del procedimento (RUP) influenzi i tempi di realizzazione delle opere pubbliche in Italia - dalle fasi di progettazione all'esecuzione - e mette in luce alcuni dei meccanismi sottostanti. Le stazioni appaltanti con una capacità amministrativa meno elevata utilizzano fino a cinque volte il tempo impiegato da quelle con più capacità per progettare o affidare un'opera. Anche le caratteristiche dei RUP incidono sui tempi: quelli più efficienti nel gestire le procedure di affidamento sono anche quelli che tendono a selezionare le imprese che completano i lavori più velocemente».

Le domande d’iscrizione.

“Ai sensi dell’art. 67, commi 3 e 5 d.lgs. n. 36/2023, per gli operatori di cui agli articoli 65, comma 2, lett. b), c) e d) d.lgs. n. 36/2023, i requisiti generali di cui agli articoli 94 e 95 d.lgs. n. 36/2023 sono posseduti sia dalle consorziate esecutrici che dalle consorziate che prestano i requisiti.” Una questione che abbiamo affrontato più di una volta.

Una distinzione inesistente con il D.Lgs. 36/2023 e che reca solo confusione.

È legittimo prevedere quote minime di qualificazione per capogruppo e mandante? Ad esempio, rispettivamente, 40% e 10%?