APPALTI PUBBLICI GENERALE

Sostanzialmemente è nulla quaestio (interpretazione prevalente).

Nolo “a caldo” e nolo “a freddo”.

La differenza.

Risulta destituita di fondamento la tesi secondo la quale le aziende che, superando la soglia dei 15 dipendenti, avrebbero dovuto provvedere ad adeguarsi alle norme poste della legge 68/1999 assumendo un lavoratore disabile entro 60 giorni decorrenti dal 31.01.2019.

Il caso di cui all’art. 48, comma 18, del D.Lgs. 50/2016.

Nulla quaestio, sic et simpliciter.

Nella fattispecie, «la portata dei chiarimenti è stata piuttosto quella di abrogare la disposizione che richiedeva il possesso delle autorizzazioni uniche suddette, con un effetto che la stazione appaltante avrebbe potuto raggiungere soltanto intervenendo sul bando e sui suoi allegati, rispettando le regole di pubblicità previste per questi atti;

«Tale esercizio, in ogni caso, compete alla sola discrezionalità della stazione appaltante, come da consolidata giurisprudenza:

QUESITO: “L’ANAC, nelle linee guida sugli affidamenti sotto soglia, scrive che occorre specificare «il numero di decimali per il ribasso offerto da considerare per il calcolo dell’anomalia» (paragrafo n. 5.2.6, lett. k)). Ma è corretto?”