APPALTI PUBBLICI GENERALE

Ma da esso non possono essere tratte regole inesistenti.

La sua natura con il nuovo codice. Il webinar: «L’aggiornato bando-tipo ANAC n. 1/2023, fra ciò che non è condivisibile e ciò che manca: l’analisi della procedura aperta di servizi e forniture e le soluzioni teorico-pratiche per ufficio-gare e concorrenti».

Il ricorso di cui si tratta, notificato e depositato il 23 luglio 2026, è stato fissato e scrutinato nella camera di consiglio feriale del 5 agosto 2026. È corretto? Il webinar: «D.Lgs. 36/2023: focus sistematico sulla disciplina dell’accesso e delle cause di esclusione, con gli ultimi orientamenti giurisprudenziali».

La diversa funzione. Il webinar: «L’aggiornato bando-tipo ANAC n. 1/2023, fra ciò che non è condivisibile e ciò che manca: l’analisi della procedura aperta di servizi e forniture e le soluzioni teorico-pratiche per ufficio-gare e concorrenti».

È sufficiente una condotta colposa, come tale non in linea con i dettami della diligenza professionale che è lecito attendersi da ogni operatore economico.

Il C.d.S. conferma il T.A.R. Piemonte. Il webinar: «D.Lgs. 36/2023: focus sistematico sulla disciplina dell’accesso e delle cause di esclusione, con gli ultimi orientamenti giurisprudenziali».

… ma il RUP era anche membro della medesima e oltretutto ne ha ratificato i verbali. E quindi?

Dal mero disallineamento tra costo della manodopera indicato nell'offerta e costo medio del lavoro rappresentato nelle tabelle ministeriali non può pertanto desumersi la violazione dei minimi salariali (principio consolidato).

Si osserva che «risulta irragionevole e sproporzionato che la mera violazione delle modalità formali di trasmissione delle (...) informazioni sia stata sanzionata con la sospensione e la cancellazione dall’Albo».

Il C.d.S. riforma il T.A.R. Marche.