curriculum linkedin twitter

Tematiche generali

PAGAMENTI CONTRIBUTIVI E DOMANDA DI CONCORDATO CON CONTINUITÀ AZIENDALE
Occorre che nel piano sia prevista l’integrale soddisfazione dei crediti previdenziali?
IL PRINCIPIO DI AUTORESPONSABILITÀ
L’obbligo di diligenza che è posto sui partecipanti alla gara.
DURC: QUELLO CHE IL CONSIGLIO DI STATO DI QUESTI GIORNI NON HA VOLUTO ANCORA CAPIRE
La criticità finale è data dal fatto che il sistema del DURC on line è contrario ai principi comunitari in materia di gara. Tuttavia esso è lo strumento giuridico-materiale ordinario per la verifica della regolarità contributiva.
AFFITTO DI RAMO D’AZIENDA ED IRREGOLARITÀ CONTRIBUTIVA DEL LOCATORE
Determina l’esclusione dell’affittuario?
TERMINE PER IL SOCCORSO ISTRUTTORIO
Breve e perentorio?
LA DICHIARABILITÀ DELLA SITUAZIONE PENALE DI TERZI
«La dichiarazione di insussistenza di condanne e pendenze penali, attenendo a una condizione soggettiva strettamente personale, può essere resa solo dal diretto interessato», questa la retrograda tesi di un T.A.R.. Attivato, quindi il soccorso istruttorio …
VARIAZIONI E VARIANTI (ORDINANZA 21 DICEMBRE 2018)
La “classica”, ribadita distinzione.
I PRINCIPI FONDAMENTALI DEL TRATTATO ANCHE PER IL SOTTOSOGLIA, E GIÀ PER IL VECCHIO “COTTIMO FIDUCIARIO” (SENTENZA 21 DICEMBRE 2018)
E come si farà con l’annunciata semplificazione, ovvero con l’innalzamento della fascia dell’affidamento diretto?
FORMULA DI ATTRIBUZIONE DEL PUNTEGGIO ECONOMICO NON INTERDIPENDENTE (SENTENZA 21 DICEMBRE 2018)
Nel calcolo del punteggio attribuito a un concorrente non rientrano parametri relativi alle offerte di altri concorrenti, cioè i punteggi assegnati a ciascun concorrente non sono influenzati dai ribassi degli altri concorrenti e viene attribuito un rilievo marginale al ribasso offerto. Quid juris?
ANNULLAMENTO D’UFFICIO (SENTENZA 21 DICEMBRE 2018)
L’annullamento d’ufficio che intervenga entro breve tempo dall'adozione del provvedimento annullabile, quando le situazioni giuridiche coinvolte non si siano consolidate, è soggetto a un obbligo di motivazione attenuato?

Questo sito o gli strumenti terzi da questo utilizzati si avvalgono di cookie necessari al funzionamento ed utili alle finalità illustrate nella cookie policy. Se vuoi saperne di più o negare il consenso a tutti o ad alcuni cookie, consulta la cookie policy. Chiudendo questo banner o proseguendo la navigazione in altra maniera, acconsenti all'uso dei cookie.