APPALTI PUBBLICI GENERALE

La dedotta commistione di persone negli organi sociali delle due società non determina un’attuale sovrapposizione di ruoli dotati di effettivi poteri di indirizzo sulle due imprese.

Rappresenta una componente retributiva riconosciuta solo unilateralmente dal datore di lavoro e non una tutela propria del CCNL. Da qui la ragione della sua esclusione dalla possibilità di essere utilizzato per dimostrare l’equivalenza economica tra due contratti collettivi differenti (principio consolidato).

Per converso, il principio di equivalenza deve essere declinato in riferimento alle “stesse tutele” di cui al comma 3 dell’art. 11 del D.Lgs. 36/2023: le tutele equivalenti sono solo quelle contenute in un contratto collettivo. Il C.d.S. conferma il T.A.R. Bologna: il CCNL Metalmeccanica-Aziende Industriali (codice CNEL C011) non è equivalente al CCNL Edilizia.

Si ha la mutatio libelli (inammissibile) allorché si avanzi una pretesa obiettivamente diversa da quella originaria, introducendo nel processo un petitum diverso e più ampio, oppure una causa petendi fondata su situazioni giuridiche non prospettate prima.

Di danno da perdita di chance non può parlarsi allorquando, all’esito del giudizio impugnatorio, la p.A. rinnova il procedimento e consente al ricorrente vittorioso di prendervi parte.

La stessa risale essenzialmente al comportamento della p.A. che, violando i doveri di correttezza e buona fede, abbia negativamente inciso sulla libertà negoziale del privato e leso il suo legittimo affidamento. Cfr. anche precedente del tutto analogo.

L’ordinanza di rimessione. La pronuncia della “plenaria”. Il webinar: «D.Lgs. 36/2023: focus sistematico sulla disciplina dell’accesso e delle cause di esclusione, con gli ultimi orientamenti giurisprudenziali».

Il parere.

Dalla mera proroga del termine per la presentazione delle offerte all’obbligo di ripubblicare gli atti di gara: dalla modifica avente ad oggetto l’assegnazione dei punteggi per le offerte tecniche all’intervento sui requisiti speciali di partecipazione; dalla trasformazione del criterio da tabellare a discrezionale alla riduzione da due a un punto del punteggio previsto; dalla modificazione della disciplina della garanzia ai vincoli di compatibilità tecnica e alla modificazione del meccanismo di allocazione dei volumi dell’accordo quadro. Qui e nelwebinar: «L’aggiornato bando-tipo ANAC n. 1/2023, fra ciò che non è condivisibile e ciò che manca: l’analisi della procedura aperta di servizi e forniture e le soluzioni teorico-pratiche per ufficio-gare e concorrenti».